「人事評価制度の運用でいかに人材成長と会社の業績アップにつなげるか」をテーマに、人事評価制度の具体的成功・失敗事例に基づいたノウハウを公開していきます。
コンサルタント紹介
池尻 昌平 （いけじり しょうへい）
自己紹介
コンサルティング事業部のマネージャー。
人事評価制度の設計、運用に携わった企業はすでに40社を超えました。 常に25社以上のメイン担当クライアントを持ち、北は北海道から南は宮崎まで全国を飛び回る日々を送っています。
担当クライアントの【人間成長支援】を実現すべく、「お客様の2倍のスピードで成長する」をモットーに日々奮闘中です。
家族構成
妻、息子2人
趣 味
ファッション、子育て
自分の性格
真面目、マイペース
血液型
A型
中川 学 （なかがわ まなぶ）
自己紹介
企業は人なりと真剣に考えて自身の成長と企業支援ができる場を求めてNJKに入社。
過去、社労士試験に合格しましたが、真の企業支援を実現するための人事評価制度を追求するにはNJKでのスキルアップが最優先と考え、社労士資格を取得せずに奮闘中です。
ご縁があれば企業ゴールを共有し、実現に向けて支援していきます。
家族構成
妻、息子2人
趣 味
読書、子供と遊ぶこと
自分の性格
誰よりもポジティブ思考
血液型
O型
小川 亮 （おがわ まこと）
自己紹介
高知県生まれ、神奈川県育ち。
専修大学法学部卒業。
印刷業、セミナー・講演会の企画会社を経て、2011年4月、日本人事経営研究室株式会社入社。
前職までの、『明確な会社の方向性、人事評価制度が無い組織の弱さ』の経験を生かし、みなさまの「社外人事部」としてお役に立てるよう全力を尽くします。
家族構成
妻、息子1人
趣 味
ギター、ドラム
自分の性格
マイペース
血液型
A型
宮田 裕紀子 （みやた ゆきこ）
自己紹介
南国鹿児島の出身ですが、現在では福岡での生活が一番長くなりました。内勤の為いつもお電話だけの方もいらっしゃいますのであらためてよろしくお願いいたします。
はじめは2人でスタートした会社ですので、当時はお客様獲得にも四苦八苦していましたが、お客様も紹介やHPなどから増えていくことに喜びを感じている毎日です。また、今では社員も増えて私自身が指導する立場となりました。
山本五十六氏の言葉
「やってみせて いって聞かせて やらせてみて ほめてやらねば 人は動かず」をモットーにやっております。
ただ、頑張ってもだめなときはあきらめが肝心。ストレスがたまりますからスパッとあきらめます。
趣味は、急に計画をたてて旅すること。普段と違う景色、普段と違う環境、マンネリ化した日常を離れて、全く違う状況に身を置く事が癒しとなり活力となっています。
吉椿 あい （よしつばき あい）
自己紹介
2011年5月に入社しました。主にニュースレター「ミショナリー」の編集やホームページの更新、マーケティングなどを担当しています。
まだまだ学ばなければならないことがたくさんありますので、勉強の毎日です。
私自身、前職で「人事評価制度があったらいいのに」と思っていた社員の一人なので「人事評価制度で人を育てる」必要性をもっと多くの経営者のみなさまに知っていただけるよう、情報発信していきたいと思います。
趣味は絵を描くことです。主に水彩画が好きです。
色を塗っている時が一番集中できて充実しています。
（最近はあまり描く時間がありませんが…）
