「人事評価制度の運用でいかに人材成長と会社の業績アップにつなげるか」をテーマに、人事評価制度の具体的成功・失敗事例に基づいたノウハウを公開していきます。
代表者挨拶
山元 浩二 （やまもと こうじ）
家族構成
妻、娘2人の4人家族 娘たちと語り合うのが一番の楽しみ
趣 味
草レース（今は車をいじる時間がないのが悩み）
自分の性格
超プラス思考。
独創的で感性が豊か。
しつこい（笑）
血液型
A型
著書
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！
1966年福岡県飯塚市生まれ。成蹊大学卒業後、地元福岡の銀行へ入行。新規開拓専任者として活躍し、行内Ｎo.１の実績を残す。銀行退職後、コンサルティング会社立上げを経験し、独立。
人事評価制度改革に関わった、180社超のコンサルティング実績を活かして独自の運用理論を確立。人事評価制度の運用に失敗した企業の"駆け込み寺"的存在となっている。
2010年8月に初の著書『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！(中経出版)』を出版。会社のビジョンを実現するための"ビジョン実現型人事評価制度（商標登録出願中）"について解説している。アマゾン書籍ランキング【総合】１位、増刷５刷になるなど、中小企業のための人事評価制度の指南書として、全国で大きな反響を呼んでいる。
