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「人事評価制度の運用でいかに人材成長と会社の業績アップにつなげるか」をテーマに、人事評価制度の具体的成功・失敗事例に基づいたノウハウを公開していきます。
開催予定セミナー
人事評価制度に対する考え方や基本的な経営のノウハウを学んでいただくために経営者あるいは経営幹部の方を対象にセミナーや勉強会を主催しています。
過去に参加していただいた方は自社にて実践し成果を上げていらっしゃいます。
3月8日（木）東京会場
小さな会社の「稼げる人材」の育て方
～人事評価制度と経営計画書で成長し続ける組織づくりを実現～
中小企業の最大・最高の資産「人」を最大限に活かすためには、会社のビジョンを明確にすることと、成長できる仕組みを整えることが必要です。
「ウチの社員はまじめに一生懸命がんばってるのに、人も会社もなかなか成長しない・・・」そんな悩みを抱えていらっしゃる経営者に向けて、アマゾン書籍総合ランキング1 位『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！』の筆者が「目からウロコ」の会社と人を継続的に成長させる仕組みづくりと運用ノウハウを公開します！
講師：日本人事経営研究室株式会社 代表取締役 山元 浩二 (やまもと こうじ)
人事・組織改革関与実績先：223社。
日本初の人事評価制度運用支援を手がける等、導入後の実績に導くまでのきめ細やかな対応に定評があり、自前導入後うまくいかない企業からの依頼が急増中。
2010年8月に初の著書「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！」が増版7刷のロングセラーに。更に2011年9月に2作目『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』を出版、わずか17日で重版が決定するなどともに人事評価制度の指南書として大きな反響を呼んでいる。
| 日時 | 2012年3月8日（木）15：00～17：00（14：30 受付開始） |
| 場所 | 日本人事経営研究室（株）東京・青山オフィス （東京都港区南青山2-11-6 堀内ビル1Ｆ） |
| 参加費 | 5,000円（１名様 税込） |
| 定員 | 先着8名様限定 |
| 対象 | 社長・役員 |
| セミナーのポイント | ◆人材が成長しないたった２つの原因が明らかに ◆実践！評価者演習 ―評価のバラツキを実感する― ◆会社のビジョンを共有するためには ◆社員が自ら成長し、儲けを生み出す仕組み ◆成果を出すために重要なのは○○だった！など ※内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
| 主催 | 日本人事経営研究室株式会社 |
| お申込方法 | お問い合わせフォームにてお送りください。 |
| お申し込み・お問合せ | 日本人事経営研究室株式会社 ＴＥＬ：0120-988-980 ＦＡＸ:03-6804-5553 |
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