人事制度｜人事評価制度コンサルティング・人事評価制度構築で"まじめな社員"を"稼げる人材"に！

募集要項

当社は、九州・中国地方の元気印の企業を対象に人事評価制度（評価や給与の仕組み）の設計と、その後の教育・運用メンテナンスを行なっています。
いわば「人事評価制度のアウトソーシング」ですが単なる事務代行ではありません。
『人材を育成し業績を着実に継続的に伸ばす』これを実現する人事評価制度のサポートが当社の役割です。
短期的な成果を求めるコンサルとは違い、長期的なお付き合いの中で企業の成長はもちろん、そのスタッフや社長の成長までもダイナミックに実感できます。

当社は創業9年。実績企業も160社を超え、新たなステージへステップアップするために新たなパートナーが必要となってきました。
そこで今回、コンサルタントを募ります。
5年後の会社を任せられる経営者も今後育成していきますから、「社長になりたい！経営者になりたい！」という方にとっても、その道への近道です。
やる気のある方は、責任を持って市場価値の高い人材に育てます。
「日本の中小企業の人材成長に貢献したい！」という方、一緒に仕事をしてみませんか？

募集背景

独自の人事評価制度運用のアウトソーシングが潜在ニーズを捉え、９期連続増収。業務も右肩上がりで拡大中です。
遠方のクライアント様も増えてきたため、今後社内体制を強化していくために新たな仲間を募集します。
将来的な幹部候補としての募集です。

仕事内容

●人事評価制度の設計･運用サポート
●経営計画・戦略の立案・実行など

【具体的には】
・クライアントからのヒアリング、問題点・要望の抽出
・各企業の特性に応じた人事評価制度の設計
・導入後の運用サポート　　など

企業の最大の資源である「人材」を育て、業績に貢献できる人事評価制度の設計、導入コンサルティングを行ないます。
また、運用後も継続的に業績につながるまでのお手伝いをしていくのが当社のメイン業務です。
基本的にはコンサルタントと同行し、当社独自のコンサルティングやお取引先とのコミュニケーション力を養っていただきます。
すべてにおいて一貫した体制でサポートしますので、経験・スキルよりもやる気と可能性を重視します。

採用データ詳細

対象となる方	大卒以上、職務経験3年以上 【具体的には】 ◎未経験者でも責任をもって育てます。安心してご応募ください。 ※こんな方を歓迎します ◆当社の理念やビジョン・考え方に共感できる方 ◆企画やモノづくりが好きな方 ◆専門性の高いスキルを身につけたい方 ◆人間力を高めたい方 ◆将来独立や企業を目指している方
勤務地	本社：福岡市博多区博多駅東3-12-1　アバンダント95　9F ◎ビルの最上階で眺めの良いきれいなオフィスです。 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：00
給与	月給20～25万円 【年収例】 530万円／入社1年・月額35万6000円(基本給25万4000円＋コンサル手当て10万2000円)＋年賞与103万円 738万円／入社2年・月額54万円(基本給36万円＋コンサル手当て18万円)＋年賞与90万円 920万円／入社3年・月額69万2000円(基本給42万2000円＋コンサル手当て27万円)＋年賞与90万円 ※試用期間（3ヶ月）も同給。 ※経験・年齢・能力･前給などを考慮し、当社規定により決定します。
待遇･福利厚生	昇給年1回 賞与年3回（8月・12月・決算賞与） 交通費1万5000円迄支給 社会保険完備
応募方法	履歴書・職務経歴書を弊社まで郵送もしくはメールにてお送りください。 （郵送先：〒812-0013　福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95　9F メール：） 後日、弊社より郵送もしくはお電話にてご連絡いたします。 ※お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんが、当方で責任もって処分いたします。あらかじめご了承ください。 ※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
連絡先	日本人事経営研究室(株)　TEL：092-433-5546 (担当　宮田)